为进一步全面治理拖欠农民工工资，莲都法院四举措力扛民工追薪大旗，强力推进无欠薪行动，成效初显。2018年至今，共执结涉民工工资案件423件，为447名民工追回劳动报酬1164.43万元，实结率为82.9%，取得良好的社会效果。主要做法：一是绿色通道，便民利民。开通“立审执”绿色通道。由立案庭做好涉案民工“一人一卡”银行账户录入工作，及收集记录涉案企业的财产状况、收入来源等相关执行线索，随案移送。打造调解协议、司法确认“一站式”服务，并指派专业法官集中快审，涉民工工资案件平均审理天数33.57天，远低于该院平均审理天数50.65天。执行局对涉案财产首位执行。对已到位的执行款，简化放款流程，确保劳动报酬及时、足额的发放，实现民工追薪路的“最多跑一次”。二是分类突破，高效执行。成立涉民工工资案件专项执行小组，对案件进行细化分类研判。将事实清楚、争议较小的欠薪案件引入速执流程；对财产处置有难度的案件由分管领导、部门负责人亲自督办。用负面案例通报制度、执限公布排名、执行节点信息录入为抓手倒逼执行干警高效执行。发挥联动机制，主动与劳动监察大队、管委会等相关部门沟通对接，实地深入企业了解经营情况和财产状况。三是一案拉黑，增强威慑。统筹全院欠薪类执行案件，采取“一案拉黑”措施，即该院涉有欠一名民工工资未履行即进黑名单。现已有涉及20余名公司或企业主进入”黑名单”。“榜上有名”的被执行人在该院的各项执行行动中、在清明、中秋、春节等节假日，重点关注、首位执行，并将该黑名单提交市区两级人事局备案。同时，对于久拖不履行的被执行人，第一时间采取罚款、拘留、失信曝光、限制高消费等强制措施，对有能力履行而拒不履行或逃避执行的被执行人以拒不履行裁判罪移交公安。至今，共拘留欠薪老赖3人次。四是强化宣传，营造氛围。加大对拖欠工资的高发群体建筑工程施工企业的走访，加强劳动法律法规的普及宣传。2018年以来，已对18家企业进行20余次走访宣传，发放宣传手册213份。提醒企业落实好民工工资专户制度、按时发放工资，增强企业保障民工合法权益的意识。利用该院微博、微信等新媒体平台，通过以案释法、法律解读等方式进行法律宣传，引导民工利用法律手段理性维权。截至目前，利用微博、微信和报纸进行宣传6次，一次涉农民工工资案件执行被浙江卫视中国蓝频道全程直播。（莲都法院  管苠茗  祁崇捷）