为体现司法公正，向人民群众递好体现法官办案质量的“名片”，松阳法院“三个一”加强裁判文书管理，切实提高文书质量。主要做法：一是建一套流程管理，严格校核程序。出台《裁判文书审核校对制度》，扩大校核范围，将依法制作、对外送达或公布的裁判文书、公告、司法建议、传票、提押票、公告、公函、案例、通知书等文书均纳入审核范围。明确审核职责，案件承办人负责法律文书格式、文字、数据、当事人基本信息等内容的全面校核；合议庭其他成员、审签法律文书的庭长、分管院长负责法律文书的裁判结果与合议庭评议结果、审判委员会决定是否一致和适用法律的校核工作。强化“流程管理”，规定在法律文书制作、审核、签发、校阅等流程运行中，每一个流程的责任人监督管理前一个流程。二是聘一位专业教师，专司出口把关。注重换位思考，从当事人角度审视法律文书，从法院外聘请资深退休语文老师，对法律文书进行把关，对文字表述、数据、标点符号、逻辑、语法、段落、格式等内容进行全面校对，并逐案填写《裁判文书专门校对登记表》。承办法官根据意见进行修改，认为不应当修改的须报送团队长审核，经同意后方能盖章复印送达。半个月以来，共校对裁判文书82份，指出裁判文书错误101处，其中文字表述28处，标点符号53处、逻辑2处、数字3处、其他内容15处。经过两周实例培训，法官在裁判文书格式规范、标点使用等方面的能力有了明显提升。三是评一期精品案例，发挥示范效应。每年对裁判文书开展评查评优活动，评选优秀裁判文书，倒逼法官提升素质和水平。编发《十大优秀裁判文书》，加强案例指导，统一裁判尺度。加强典型案例和优秀法官宣传工作，连续6年印发《十大典型案例》，传播法院先进文化及法治精神。（松阳法院  潘耶蓓）