为进一步提高生效裁判自动履行率，保障当事人合法权益，今年11月，缙云法院借助基层调解员人熟地熟优势，积极探索特邀调解员协助执行和解工作机制，助力破解基本解决执行难，成效良好。截至目前，该院已委托特邀调解员协助执行和解122件，达成执行和解17件，推动案件执行完毕10件，涉案标的113万余元，另协助完成被执行人相关情况调查57件。主要做法：一是细化职能分工，规范流程管理。制定实施方案，明确执行局、调解中心、特邀调解员的工作职责。由执行实施科统一甄别、筛选属地性强、涉民生纠纷等“执行不能”案件，执行综合科归口对案件进行核查、登记等管理工作，调解中心根据案件情况合理分配任务并负责联络对接、保密督查，特邀调解员对照任务清单有序开展执行和解或调查工作，同时签订保密协议，在完成各项任务后，及时退回案卷材料进行登记备案，确保全程留痕、有档可查。二是强化业务指导，确保依规协办。召开特邀调解员协助执行和解工作培训会，组织学习《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》等法律规定，制定、下发《执行和解协议书》、《授权委托书》、《情况说明》等3种常用文书模板，并由执行综合科协调安排执行法官或承办人对疑难复杂问题进行现场指导，确保程序合法到位，和解协议真实有效。现已组织交流培训会3次，安排执行法官或承办人现场指导12次，培育特邀调解员85名。三是优化奖励机制，激发工作潜能。完善特邀调解员工作考核管理机制，明确规定特邀调解员协助执行促成和解或执行完毕的，以每件200元标准，按月计数派发奖励。同时，综合特邀调解员协办案件质量、调解参与度等因素按年度评选“优秀特邀调解员”并颁发荣誉证书，激发特邀调解员工作积极性和主动性。（缙云法院  杨淑瑶）