为进一步落实司法责任制，今年以来，缙云法院积极推进院庭长办案常态化，有效发挥带头履职和示范表率作用。1至3月，23位院庭长共办结各类案件641件，占全院结案总数的37.53%。主要内容：一是明确类型保质量。将院庭长办案作为该院重点工作，规定院、庭长的办案职责为不固定合议庭、不办串案，不由他人代办，由本人承办重大、疑难、复杂、新类型和在法律适用方面具有普遍指导意义的案件。二是严格考评强规范。建立季度分析通报制度，将院庭长办案情况纳入法官审判绩效考评管理，由审管办每季度通报院庭长结案数量、审判绩效等工作情况，公开接受全院干警的监督。院庭长所办理的案件按照分管业务部门实行归口统计，归口考核。三是综合协调促实效。建立院庭长破难协调案件折算机制，院庭长发挥人脉资源广、协调能力强、业务水平高等优势，参与重点案件指挥执行、重大敏感案件调解、信访积案化解、发改案件评查、研究课题指导等工作，对案件处置起决定性作用折算相应办案量。注重通过个案协调化解推动建立类案处置长效机制。1至3月，该院院庭长已建立涉众涉稳涉企案件诉讼费减免、执行周转房、专项执行救助金、执行保全等6项长效机制，有效转化办案成果。四是强化帮教树标杆。落实院庭长讲评案件制度，针对二审发回改判案件，尤其是评查定错案件进行重点讲评，加强业务指导。组织开展青年法官庭审观摩活动，通过旁听院、庭长办案，庭后交流讲评等方式，不断提升青年法官审判能力和水平。  （杨淑瑶）