日前，遂昌法院“青年法官智库”正式建立，该“智库”是由青年法官为主，为开展、推进和优化审判执行、队伍建设、对外宣传等方面工作提供咨询、反馈信息、进行诊断、提出方案的团队。

主要做法：一是合理配置人员。分为创新小组、规范化小组和法制宣传小组，每个小组由一名院领导联系，并设联络员一名。实行定期调整制度，根据入库人员的表现、岗位变动情况和工作需要，每两年调整、充实一次。二是有序开展活动。通过组织专题讨论、提出意见、形成成果、参与院务会和院长办公会等形式发挥作用，智库成员可单独向联系领导提交针对某项工作意见和建议，也可提议就某个议题召集组员进行讨论。每个小组每年至少召开会议二次，讨论决定小组活动计划，安排和部署工作任务。三是做好管理奖惩。联络员认真做好活动记录，如实反映智库各小组成员的表现和成果。联系领导客观全面向院党组汇报智库开展情况，及智库成员的能力、表现和成果。对表现优秀的人员给予通报表彰，并可作为评优、晋职、晋级的重要依据。（张静）