为确保法院干警队伍为民、务实、清廉，加大从源头上预防和治理腐败的力度，今年以来，景宁法院实行干警“风纪廉政档案”机制，从细节规范干警行为，有力推进廉政作风建设。

主要做法：一是完善工作机制。采取院（庭）长值周和兼职廉政监督员、随案发放廉政建设监督卡、召开廉政建设专题会、全院干警定期汇报和述廉等方式，收集廉政建设资料后，由监察室和政治处实行一人一档，动态管理，详细记录全院干警日常工作、生活的廉政建设情况。二是规范档案内容。档案主要涉及机关纪律作风检查过程中发现的问题和处理结果、全院干警执行廉政纪律的报告、涉及全院干警违法违纪的举报和查处情况等内容。建立专门的廉政档案室，实行专人负责，分类排列，集中存放。三是明确奖惩机制。将“风纪廉政档案”作为日常动态考核重要内容纳入到年底绩效考核中去，其考核结果与干警调整、任用、提职、增资晋职、入党挂钩，以提高考核的精确度、增加考核的公正、公开及透明程度。（黄静怡）