针对年关将至追索劳动报酬纠纷频发的状况，青田法院充分发挥调解中心诉调对接优势，积极与县劳动监察部门紧密联系，做到早发现、早部署、早化解，切实维护民工合法权益。一月来，该院通过诉前纠纷化解，已为66位民工解决了欠薪问题，工资总计人民币59万余元，受到社会的广泛好评。主要做法：一是建立与劳动监察部门的沟通协调机制，加强信息共享。双方指定专人保持日常联系，对突发事件做好应对预案，做到对民工维权案件“早发现，早部署，早解决”。二是发挥各自职能优势，实现优势互补。根据劳动监察部门和法院各自的职权，明确在处理劳动争议案件过程中所应发挥的作用。劳动监察部门主要负责前期调查、与公安联动等工作，避免因老板跑路等因素造成的民工情绪不稳和事态失控。法院则做好诉前引调、司法确认等司法保障工作，做到案件处理及时，保障有力，维权到位。三是加强咨询引导，扩大工作效果。该院会同劳动监察部门送法下乡、送法进企业，通过开展拖欠农民工工资案件巡回审判，以案说法，积极宣传劳动法规，增强农民工维权意识，促使企业主动支付拖欠工资。（陈青华 叶丽君）