庆元法院积极探索诉调衔接机制创新路径，与劳动人事争议调解委员会建立对接机制，妥善处理劳动争议案件。日前，该院与县劳动人事争议调解委员会联合调解成功14件劳动争议案件，并对该14件案件进行司法确认，降低劳动者维权成本，有效地维护了劳动者的合法权益。

主要做法：一是建立信息通报机制。劳动人事争议调解委员会的调解员直接与法院立案庭专人建立点对点专线联系，接收案件后需调解的，将当事人信息、简要案情等基本情况通报法院立案庭。二是建立联合调解机制。法院立案庭接到邀请后，派员参加联合调解，对疑难争议进行会诊，为当事人提供法律意见，发挥行政调解、司法调解合力，当事人达成合意后及时协助制定调解协议书。至今该院参与调解14件，调解成功率100%。三是建立司法确认机制。双方当事人自愿达成劳动争议案件调解协议，如共同申请司法确认，法院立案庭上门服务，经审核确认协议有效后，当场出具司法确认书。