为进一步健全企业欠薪预警处置机制，日前，云和法院会同县政府、县人力社保局等出台《云和县企业欠薪预警和应急处置工作预案》，主要做法：一是明确分工。设立领导小组，明确法院、县委政法委、人力社保局、公安局、经商局等25个部门的职责，并对因欠薪引发的群体性事件的处置明确分工，法院在各项工作中要及时保全，高效审结，并依法惩处谎报虚报工资等行为。二是强化预警。建立每月排查分析制度，由乡镇（街道）和相关部门联动，就企业的欠薪情况进行全面评估，分红、黄、绿三级预警，每月汇总上报，并依据预警等级分类监管，黄色以上企业实行不定期检查，必要时重点监管。三是规范管理。设立欠薪应急周转金，在发生欠薪案件启动应急预案时，确需垫付的，可由法院或人力社保局提出申请，欠薪应急周转金的具体管理办法，由法院、财政局及人力社保局共同制定，乡镇（街道）同时建立相关管理制度。                              （蓝金凤）