5月23日，丽水中院召开理论中心组学习会，专题学习换届选举纪律知识及全市提高组织工作满意度工作会议精神。

理论中心组成员认真学习了《中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件精神和“5个严禁、17个不准、5个一律”规定内容，对通报的典型案例进行了深入剖析。该院院长黄文斌强调，换届选举工作事关丽水政权组织建设，事关丽水未来发展，要从讲政治的高度出发，秉着对组织负责、对党的事业负责的态度，正确对待换届选举，严格遵守换届纪律，依法参与选举与推荐。同时，作为审判机关，要为换届选举工作提供法律保障，对构成犯罪的，依法予以打击。

会议传达了全市提高组织工作满意度工作会议精神。黄文斌院长指出，经过多年努力，法院已营造出良好的选人用人环境，得到了党委及组织部门的肯定和支持，但从测评情况看，还不尽人意，主要是对评价标准理解有偏差，选人用人的方法上认同还有差距，干部管理上还不够严格，制度执行力不够强等，这将不利于法院用人环境的培育，不利于法院优秀人才的脱颖而出。因此，要高度重视组织工作满意度调查工作，一要利用满意度调查结果，采取针对性措施，促进干部选拔任用工作；二要严肃组织纪律，整治不正之风；三要强化监督，提高选人用人认可度；四要加强组织工作部门自身建设，改进工作。五要认真做好满意度调查内容和评价标准的培训，努力提高组织工作的满意度。

                                         （梅剑文）